Ziele & Vision

Für ein Unternehmen sind klare Ziele und eine gemeinsame Vision von entscheidender Bedeutung. Sie schaffen eine fokussierte Ausrichtung und einen gemeinsamen Zweck, lassen uns Fortschritte messen und Erfolge feiern. Sie ermöglichen eine strukturierte Arbeitsweise und das Priorisieren von Aufgaben, ergeben ein Leitbild und bilden den entscheidenden Faktor für Motivation, sowie eine positive Leistungskultur. Sie stiften Sinn, stärken den Teamgeist und fördern die Identifikation.

Was einerseits klar den Stellenwert beschreibt, macht gleichzeitig deutlich wie wichtig eine präzise Definition von Zielen und Vision ist. Diese sollten nicht nur den S.M.A.R.T. Kriterien (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert) entsprechen, sondern auch kontinuierliche evaluiert und flexibel angepasst werden können.

Die Schlüsselrolle spielt allerdings ein weiterer Faktor: die Akzeptanz der Mitarbeiter. Um Identifikation und Verantwortungsbewusstsein zu aktivieren, ist ihre Beteiligung im Gestaltungsprozess unerlässlich.

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