„Echte Veränderung beginnt mit dem Verständnis dessen, wer wir sind.“
Was treibt uns an? Was macht uns einzigartig? Nach welchen Zielen lohnt es sich zu streben? Egal aus welcher Sicht wir diese Fragen stellen, persönlich, als Team oder Unternehmen: Die Antwort liegt in uns.
Am Anfang unserer Reise steht deshalb stets der Blick nach innen. Denn echte, nachhaltige Veränderung beginnt mit dem Verständnis dessen, wer wir sind.
Timo Urbanietz
(Gründer & Geschäftsführer)
Über mich
In den vergangenen Jahren verging kaum ein Tag, an dem ich mir nicht die Frage gestellt habe, wo mein „Ikigai“ liegt - die Schnittmenge der Dinge, für die es sich zu leben lohnt: Was ich liebe. Worin ich großartig bin. Was die Welt braucht. Und wofür man mich gerne bezahlt.
Nach über 15 Jahren als „Kundenglücklichmacher“ im IT-Umfeld, in denen ich ein sensationelles Team führen und jede Menge Herzblut in interne wie externe Projekte stecken durfte, war die Suche nach der Antwort eine echte Herausforderung: Meine Kunden, mein Team und „mein“ Unternehmen waren mir gleichermaßen ans Herz gewachsen. Was also haben Vertrieb, Führungsverantwortung und Unternehmergeist gemeinsam?
Durch intensive Arbeit mit einem passenden Coach habe ich meine Antwort darauf gefunden: Eure Herausforderungen zu meinen zu machen, ohne Kompromisse, um den gemeinsamen Kosmos kontinuierlich besser zu machen. Stück für Stück, Tag für Tag. Und auch wenn sich mein Fokus nun erweitert - dies bleibt der Grundsatz meiner Arbeit.
For you, for me, for us. For a better tomorrow.
Mensch
So alt der Spruch auch sein mag, so wahr ist der Kern seiner Botschaft:
Das Orakel von Delphi. Immanuel Kant. Unsere Eltern. Eine Menge bedeutender Personen haben uns diese Botschaft schon mit auf den Weg gegeben. Und auch wenn wir sie oft von einem Schmunzeln begleitet zu hören bekommen, bleibt ihre Bedeutung doch essenziell:
Je tiefer wir Kenntnis über die Motive des eigenen Handelns erlangen und wir begreifen, weshalb wir bestimmte Dinge gefühlt, gedacht, gesagt, getan haben, desto bewusster können wir dieses in Zukunft steuern. Wir erweitern Wahrnehmung, schaffen Handlungsalternativen und stärken unsere Entscheidungsfähigkeit.
Mehr noch: Wer sich den eigenen Handlungsmotiven bewusst wird, erkennt diese auch in den Menschen in seinem Umfeld. Und wird diese Fähigkeit erst integraler Bestandteil unserer Persönlichkeit, schafft sie ein Fundament aus gegenseitiger Wertschätzung - ein entscheidendes Element für Erfüllung und Erfolg.
Die Selbstreflexion, als erstem Schritt zu Selbst-Erkenntnis und Selbst-Bewusstsein, steht daher stets im Zentrum unserer Arbeit.
Individual
Team
Führungskräfte
Privat
Unternehmen
Bei wem der Begriff „Unternehmensberatung“ direkt Unmut auslöst gehört mit großer Wahrscheinlichkeit keiner Minderheit an. Zu präsent ist das Bild von schwarzen Anzügen, die minimal angepasste Standardlösungen als alternativloses Nonplusultra verkaufen. Das Ganze für einen stattlichen Betrag und mit wenig Rücksicht die individuellen Strukturen, die jedes Unternehmen so wunderbar einzigartig machen.
Unsere Überzeugung folgt einem anderen Ansatz:
Über geschickte Fragen und dosierte Impulse unterstützen wir euch dabei die eigenen Ideen zu entdecken, zu formen und ihnen Leben einzuhauchen, um sie anschließend ins Unternehmen zu integrieren. Stets auf Augenhöhe und in optimaler Distanz: Nah genug, um ein Gespür für die individuellen Herausforderungen zu entwickeln. Weit genug, um Übersicht und Neutralität zu wahren.
Parallel dazu ist es uns wichtig, neben Unternehmenskultur und -DNA auch die Mitarbeiter mit auf den Weg in die Zukunft zu nehmen.
Vertrieb
Wo immer sich Angebot und Nachfrage begegnen, treffen in erster Linie menschliche Bedürfnisse aufeinander. Und in aller Regel spüren wir, wer sich aufrichtig für sie interessiert und wer in uns hauptsächlich eine Quelle für Umsatz und Ertrag sieht.
Begeisterte Kunden und deren Vertrauen sind Kernfaktoren für nachhaltigen Erfolg. Weshalb Vertrieb zwar an Zahlen gemessen, aber mit Leidenschaft geführt und von Herzen gelebt werden muss. Getragen von maximaler Kundenorientierung des gesamten Unternehmens.
Während sich die dafür nötigen Ziele und Prozesse konkret entwickeln und implementieren lassen, können wir für Mindset und Kultur lediglich einen optimalen Rahmen schaffen und ihnen die Zeit geben, die sie brauchen, um keimen und wachsen zu können.
