Recruiting

Was, wenn es eine Möglichkeit gäbe, den Prozentsatz an Top-Performern im Unternehmen nachhaltig zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken?

Der zunehmende Fachkräftemangel und die in der Folge steigenden Kosten für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, lassen einen altbekannten Leitsatz im Recruiting plötzlich wieder sehr charmant erscheinen:

Wie alle verallgemeinernden Aussagen ist auch diese mit einer Prise Vorsicht zu genießen und nicht bedingungslos gültig. Ergänzt man allerdings die Attitude, Haltung, um eine Hand voll weiterer Faktoren, lässt sich die Wahrscheinlichkeit deutlich erhöhen, dass (zukünftige) Mitarbeiter mehr Potenzial für überdurchschnittliche Perfomance mitbringen und so Kosten / Risiko deutlich reduzieren.

Auf Basis von standardisierten Prozessen - und dadurch äußerst überschaubarem Aufwand - erstellen wir gemeinsam mit euch Blaupausen der optimalen Persönlichkeitsstruktur neuer Mitarbeiter. Sowohl allgemein, auf das gesamte Unternehmen bezogen, als auch für einzelne Bereiche und spezielle Rollen.

Auf Wunsch gestalten und begleiten wir zudem auch komplette Auswahlprozesse für einzelne Positionen oder Gruppen, wie beispielsweise Auszubildende und dual Studierende.

Klingt spannend? Dann schreibt uns eine Mail oder bucht gerne direkt ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch…